2019. gads gadu desmitiem ir bijis viens, ja ne labākais darba un karjeras tendenču ziņā. Statistika par nodarbinātību pieaug, un darba vietu skaits lielākajā daļā uzņēmumu, milžu un jaunizveidoto uzņēmumu, šķiet, sasniedz visu laiku augstāko līmeni. Kaut arī lielākā daļa no šīm tendencēm ir acīmredzamas un profesionāļi var tās viegli atrast un saprast, daži stāsti paliek nepamanīti. Tātad, tāpat kā katru otro nedēļu, arī Edureka Career Watch ir atgriezies ar vispievilcīgākajiem karjeras un darba jaunumiem nozarē.
Tāpēc bez ilgākas kavēšanās apskatīsim, ko darba tirgus mums šonedēļ gaida.
Savienības budžets 2019. gadā: koncentrēšanās uz tehnoloģiju prasmēm un izpēti
Indijas valdības Savienības budžets 2019. gadam ir sagatavots un tajā ir daži intriģējoši fakti. Koncentrējoties uz to, lai Indija dažu gadu laikā kļūtu par 5 triljonu ASV dolāru ekonomiku, finanšu ministre Nirmala Sitharamana paziņoja, ka ir pēdējais laiks valstij pievērsties tehnoloģiju jomā strādājošu profesionāļu apmācībai un attīstībai. Jaunā politika cer nodrošināt prasmju apmācību vairāk nekā 10 miljoniem cilvēku digitālo tehnoloģiju, piemēram, AI, IoT un lielo datu jomā. Prasmju trūkums tādās jomās kā AI, datu zinātne un robotizēta procesu automatizācija jau kādu laiku ir izplatīta subkontinentā, un šis jaunais centrālās valdības lēmums palīdzēs aizpildīt prasmju trūkumu šajās nozīmīgajās jomās.
Indijā dzīvo daudz IT profesionāļu, un kvalifikācija ir vienīgais veids, kā šie profesionāļi var nodrošināt savu darbu.
caur CIO
šodien, lai nodrošinātu savu darba drošību un būtu viens no visizcilākajiem profesionāļiem valstī.
Netrix paplašina darbību Indijā, sola palielināt darbaspēku par 20 procentiem
Digitālo risinājumu uzņēmums Netrix nesen ieguva četras organizācijas Indijā, divas Keralā un vienu Mumbajā un Punē. Risinājumu zīmols plāno paplašināt savu darbību un darbības jomu subkontinentā, un ir apsolījis palielināt savu darbaspēku par 20 procentiem. Netrix gadu gaitā ir bijis iespaidīgs, tā tika nosaukta par Amazon Web Service Advance Partner Keralā un arī bija viena no Microsoft Top 10 Gold partnerēm Amerikas Savienotajās Valstīs. Uzņēmums meklē “pašmotivētus IT profesionāļus ar uzņēmējdarbības domāšanu dažu nākamo mēnešu laikā, lai atbalstītu mūsu darbības paplašināšanu”, norāda Jyothis Joseph, Asociētais direktors, Koči, Netrix India.
kas ir keyerror pitonā
caur Kanāla pasaule
ASV industrijām ir grūti aizpildīt vakances
ASV darba tirgū ir bijis visu laiku labākais laiks vairāk nekā pusgadsimta laikā, taču šķiet, ka darbā pieņemšanas tendences joprojām ir zemākas nekā vajadzētu. Jaunā Indeed ziņojumā teikts, ka uzņēmumiem ir grūti aizpildīt vakances visās jomās. Saskaņā ar ziņojumu darbā pieņemšanas tendences ir diezgan zemas, tikai 0,8 darbinieki mēnesī uz katru atvēršanu. Lai gan visās jomās, ieskaitot IT, vērojamas līdzīgas tendences, tiek ziņots, ka darba vietas izglītības un veselības pakalpojumu jomā, finanšu aktivitātēs un vairumtirdzniecībā ir īpaši grūti aizpildāmas. Nodošanas statistika šī ceturkšņa laikā ir atrodama zemāk:
Viens no galvenajiem šo pazeminošo metriku iemesliem ir prasmju trūkums tirgū. Tātad profesionāļiem ir jāpilnveidojas, lai nodrošinātu, ka viņi ir vieni no tiem, kas tiek pieņemti darbā.
caur Patiešām
kā iestatīt klases ceļu Java, izmantojot komandu uzvedni
lai jūs varētu pilnībā izmantot šīs tendences.
Indijas darba devējiem ir optimistiski pieņemšanas plāni nākamajiem 3 mēnešiem: aptauja
Saskaņā ar Nodarbinātības perspektīvas aptauju, ko veicis darbaspēka risinājumu zīmols ManpowerGroup, Indijas darba devēji norāda uz optimistisku darbā pieņemšanas plānu nākamajiem trim mēnešiem. Saskaņā ar aptauju, Indijas neto nodarbinātības perspektīva būs 13 procenti, bet pakalpojumu nozarē - milzīga perspektīva par 16 procentiem. Šis ziņojums papildina pašreizējās darbā pieņemšanas tendences subkontinentā un valdības un uzņēmumu jaunās iniciatīvas, lai veicinātu darbā pieņemšanu un prasmju palielināšanu valstī. Tātad profesionāļi var sagaidīt pieaugošu tendenci pieņemt darbā uz atlikušo gadu Indijā.
caur Indija šodien
Uzsvars ir paplašināt attīstības un administrēšanas komandas
Viens no lielākajiem tehnoloģiju gigantiem pasaulē, Mphasis vēlas paplašināt savas attīstības un administrācijas komandas. Uzņēmums tikai pagājušajā nedēļā uzskaitījis vairāk nekā 16 darba sludinājumus profesionāļiem, kuri ir kvalificēti Java, programmatūras arhitektūras un administrācijas jomā. Darba piedāvājumos ir gan iesācēju līmeņa, gan pieredzējuši Java izstrādātāji, Cloud Architects, SAP un programmatūras administratori. Tas nozīmē, ka lielākā daļa šo darbu ir atvērti cilvēkiem, kuriem ir atšķirīga pieredze un prasmju līmenis.
Tātad, ja jūs esat kāds, kurš vēlas veidot karjeru šajās jomās izveidotā uzņēmumā, šī ir lieliska iespēja jums.
caur LinkedIn
maināmi un nemaināmi objekti Java
tagad, lai samazinātu rindu un pieņemtu darbā tādos milžos kā Mphasis.
Mums jums ir vēl dažas labas ziņas! Edureka karjeras pulkstenis tagad ir pieejams arī kā video. Seko mums Instagram , LinkedIn , Facebook , un Twitter lai nekad nepalaistu garām jaunākās ziņas.
Pilnībā izmantojiet Edureka kompetenci izglītības un karjeras konsultāciju telpā. Runājiet ar mūsu kursu konsultantiem šodien, lai iegūtu skaidrāku priekšstatu par savu karjeras ceļu un daudz ko citu. Zvaniet mums pa tālruni: IND: + 91-960-605-8406 / ASV: 1-833-855-5775 (bezmaksas) .
Šie bija galvenie jaunumi, kas saistīti ar darba piedāvājumu un karjeras tendencēm tirgū šonedēļ. Ja jums ir kādi jautājumi, ieteikumi vai ir kādas īpašas tēmas, kuras vēlaties, lai mēs aplūkotu, nekautrējieties sazināties ar mums zemāk esošajā komentāru sadaļā. Edureka karjeras pulkstenis atgriezīsies nākamajā nedēļā ar populārākajiem stāstiem, kas jums jāzina. Tāpēc pārliecinieties, ka esat abonējis mūsu emuāru, izmantojot zemāk esošo abonēšanas pogu, un nekad nepalaidiet garām šos svarīgos atjauninājumus.