Tagad mēs tuvojamies 2019. gada pēdējam ceturksnim. Un šis gads bija viens no labākajiem darba un karjeras tendenču ziņā. Darba perspektīva šogad ir bijusi spilgta, jo mēs redzējām, kā top uzņēmumi uzskaita simtiem atvērumu. Pieņemšanas statistika joprojām pieaug, taču daudziem no mums, iespējams, nav laika iedziļināties šajās tendencēs. Par laimi, mums ir Edureka karjeras pulkstenis, kas sniedz jums šīs iespējas un nodrošina, ka esat informēts un pilnībā pārzināt savu karjeru.
Tātad, bez jebkādām papildu pārdomām, ļaujiet mums apskatīt to, ko darba tirgus mums šonedēļ gaida.
DXC Tech Indijā var nolīgt 10 000 rokas ar digitālo tehnoloģiju prasmēm
Tā kā tehnoloģiju pakalpojumu gigants dzenās pēc izaugsmes, Indija ievērojami veicina vispārējās digitālās transformācijas. DXC Technology nesen ir pievienojusies citām globālām firmām, lai palielinātu savu ārzonu bāzi Indijā, jo tās centās atrast atbilstošus talantus attīstītajos tirgos, piemēram, ASV. Tas ir samazinājis darbavietas tradicionālo tehnoloģiju pakalpojumu jomā, cenšoties iegūt vairāk cilvēku ar digitālajām prasmēm.
Analītiķi teica, ka uzņēmums galvenokārt koncentrējas uz spēju veidošanas un izmaksu samazināšanas kombināciju, un šajā kontekstā ir lietderīgi pieņemt darbā Indiju.
Tā kā uzņēmums vēlas ātrāk pārveidoties un palikt konkurētspējīgs, DXC Technology šogad Indijā plāno pieņemt darbā vairāk nekā 10 000 cilvēku, lielu uzmanību pievēršot kandidātiem ar digitālo tehnoloģiju prasmēm.
caur Economic Times
šodien, lai jūs varētu pilnībā izmantot šīs tendences.
Amazon vēlas pieņemt darbā aptuveni 700 darbiniekus, lai atvērtu darba vietas mājās
BlackJobs.com ir sadarbojies ar Amazon, lai reklamētu viņu virtuālās vai darba vietas mājās, kas pieejamas kvalificētām personām. Amazon piedāvā vairāk nekā 700 attālinātas darba vietas klientu apkalpošanas partneriem, piegādes un piegādes atbalsta partneriem, IT inženieriem, sistēmu inženieriem, mākoņu infrastruktūras arhitektiem, iesaistīšanās vadītājiem, galvenajiem projektu vadītājiem un daudz ko citu!
Amazon darbinieka priekšrocības ietver ne tikai sadarbību ar lieliskiem cilvēkiem aizraujošos un novatoriskos projektos, bet arī pilnu priekšrocību klāstu regulāriem, pilna laika ASV darbiniekiem, kas atbalsta viņus un atbilstošos ģimenes locekļus, tostarp vietējos partnerus un viņu bērnus.
Daži no šiem ieguvumiem ir:
- Medicīnisko, recepšu zāļu, zobārstniecības un redzes pārklājums
- 401 (k) ietaupījumu plāns
- Apmaksāts brīvlaiks un atvaļinājuma virsstundu atalgojums
caur Pitsburgas kurjers
maināmi un nemaināmi objekti Java
Darba devēji pieņem darbā, bet 80% apgalvo, ka nevar atrast kvalificētus kandidātus
Nesen veiktais Indeed pētījums atklāja, ka darba devējiem ir nepieciešamas tehniskās iemaņas mārketinga, finanšu, pārdošanas un citās nodaļās. Tomēr tehnoloģiju nozarē prasmju trūkums ir smagāks. Saskaņā ar Modis un Ģenerālās asamblejas aptauju 80% lēmumu pieņēmēju atzina tehnoloģiju talantu plaisu savā nozarē. To lēmumu pieņēmēju skaits, kuri plāno palielināt darbinieku skaitu, samazinājās no 79% 2018. gadā, kas, iespējams, liecina, ka pārliecība par pieņemšanu darbā varētu samazināties, gaidot iespējamu ekonomikas lejupslīdi vai reaģējot uz prasmju trūkumu.
Saskaņā ar Challenger, Gray & Christmas, Inc. veikto 150 personāla vadītāju aptauju vairāk nekā 82% darba devēju teica, ka viņi aktīvi pieņem darbā, neskatoties uz ekonomikas lejupslīdes prognozēm. Tomēr 80% respondentu ziņoja, ka viņiem ir grūtības atrast darbiniekus, un 70% iemeslu dēvē par prasmju trūkumu. 43% Challenger respondentu ziņoja, ka pretendentiem nav vajadzīgo prasmju. Vēl 43% atzina, ka nesaņem pietiekami daudz pretendentu, un 27% atzīmēja, ka kandidāti, kuri piesakās, nav kvalificēti.
Jaunās tehnoloģijas un automatizācija iefiltrējas katrā nozarē. Darba devējiem ir vajadzīgi darbinieki, kuri pārzina pielāgošanos jaunajām tehnoloģijām un strādā ar tām. Ir daudz darba piedāvājumu, taču darba meklētājiem ir jāspēj sevi tirgot tādā veidā, kas aicina darbā pieņemšanas iestādes. Tas nozīmē skaidri norādīt iemaņas un sasniegumus, nopelnīt sertifikātus vai apgūt jaunas prasmes, neatkarīgi no tā, vai tas nozīmē nodarbības kodēšanas, biznesa administrēšanas vai finanšu tehnoloģiju jomā.
caur HR Drive
šodien, lai jūs nekad nepalaistu garām šādas iespējas.
Kaislīgi domā par spēlēm? Šīs darba vietas varētu būt domātas jums
Saskaņā ar nozares organizācijas NASSCOM ziņojumu tiek sagaidīts, ka Indijas mobilo spēļu tirgus sasniegs 628 miljonus lietotāju un līdz 2020. gadam būs 1,1 miljardu dolāru vērtībā.
Tā kā daudziem topošajiem jaunuzņēmumiem ir galvenā uzmanība uz spēlēm, nozarei ir pieejamas vairākas darba vietas dažādiem profiliem, piemēram, animators, radošais direktors, spēļu mākslinieks, spēļu dizainers utt.
Tomēr šobrīd spēļu dizaineru profils ir vispieprasītākais ekosistēmā. Spēļu dizainers rada virtuālo pasauli kopā ar iestatījumu, stāsta plūsmu, rakstzīmēm, spēles līmeņiem un noteikumiem. Viņi izdomā oriģinālas idejas un veido prototipus, kurus izmanto dažādās ierīcēs un platformās. Tie uzlabo lietotāju pieredzi un strādā ar sīkām spēles detaļām, nodrošinot, ka spēles ir saistošas un interaktīvas.
Šeit ir saraksts ar darba piedāvājumiem spēļu dizaineriem:
Zynga
Zynga meklē entuziasma pilnu spēļu dizaineri, kurš varētu strādāt ar UX, inženierzinātnēm un produktu pārvaldību, lai pievienotu jaunas funkcijas spēlē.
Goalreify
Kandidātam ir jāizveido, jādokumentē un jāplāno spēles elementi. Viņiem būtu jāsadarbojas ar testētājiem, māksliniekiem un spēļu programmētājiem, lai pārskatītu un apstiprinātu spēles vidi.
Spēļu studija Private Limited
Uzņēmums meklē kaislīgu spēļu dizaineru, kurš efektīvi izveidos un noformēs projektu dokumentāciju.
caur Tavs stāsts
Atveres aizmugures izstrādātājiem Flipkart, Paytm un citur
Arvien vairāk produktu uzņēmumu un jaunuzņēmumu, kas izplatās visā tehnoloģiju telpā, dibinātāji un CTO paļaujas uz aizmugures izstrādātājiem un kodēšanas meistarību, ko viņi piedāvā galdā. Tā kā aizmugures izstrāde jau ilgu laiku ir pieprasīta, katram izstrādātājam ir laba alga un privilēģijas gandrīz jebkurā programmatūras izstrādes uzņēmumā pasaulē.
Šeit ir saraksts ar dažiem atvērumiem aizmugures izstrādātājiem Indijas starta ekosistēmā:
Razorpay (Vecākais aizmugures izstrādātājs)
Kandidāts tiks iesaistīts produktu un dizaina diskusijās un palīdzēs starta skalas maksājumiem valstī.
Stropu (Aizmugures programmatūras inženieris)
Paredzams, ka kandidāts izstrādās, ieviesīs un uzlabos funkcijas dažādās aizmugures sistēmās, piemēram, REST API, mikropakalpojumos, datu ievades un apstrādes sistēmās, kā arī sadalītās uzdevumu / darba apstrādes sistēmās.
Flipkart (Programmatūras izstrādes inženieris - aizmugure)
Kandidāts strādās pie pilnīgas programmatūras projektēšanas runai / dialogam balstītām sistēmām, izmantojot Flipkart mašīnmācīšanās modeļus. Nepieciešamās prasmes ir Java, C ++, OOPS, Dizains, Programmēšana.
kam tiek izmantota datu zinātne
Paytm (Aizmugures izstrādātājs)
Paytm meklē Node.js ninjas, kas varētu palīdzēt starta dizaina modernākajiem mērogojamiem produktiem, lai apmierinātu augošo biznesu. Paredzams, ka kandidāts pārzinās vairākas programmēšanas valodas, gan dinamiskās (JavaScript, Python utt.), Gan stingri rakstītās objektorientētās valodās.
caur Tavs stāsts
Uzziniet šodien pilnībā izmantot šīs tendences.
Mums ir vēl dažas labas ziņas jums! Edureka karjeras pulkstenis tagad ir pieejams arī kā video. Seko mums Instagram , LinkedIn , Facebook , un Twitter lai nekad nepalaistu garām jaunākās ziņas.
Pilnībā izmantojiet Edureka kompetenci izglītības un karjeras konsultāciju telpā. Runājiet ar mūsu kursu konsultantiem šodien, lai iegūtu skaidrāku priekšstatu par savu karjeras ceļu un daudz ko citu. Zvaniet mums pa tālruni: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (bezmaksas).
Šie bija galvenie jaunumi, kas saistīti ar darba piedāvājumu un karjeras tendencēm tirgū šonedēļ. Ja jums ir kādi jautājumi, ieteikumi vai ir kādas īpašas tēmas, kuras vēlaties, lai mēs aplūkotu, nekautrējieties sazināties ar mums zemāk esošajā komentāru sadaļā. Edureka karjeras pulkstenis atgriezīsies nākamajā nedēļā ar populārākajiem stāstiem, kas jums jāzina. Tāpēc pārliecinieties, ka esat abonējis mūsu emuāru, izmantojot zemāk esošo abonēšanas pogu, un nekad nepalaidiet garām šos svarīgos atjauninājumus.