Sēj. IX - Edureka karjeras pulkstenis - 2019. gada 16. marts



Esiet informēts par aktuālajām darba vietām un karjeras tendencēm, izmantojot Edureka Career Watch. Šis īssavilkums satur visus aspektus, lai jūs varētu būt savas karjeras spēles augšgalā.

'Prāts, kuru uztrauc šaubas, nevar koncentrēties uz uzvaras gaitu.' - Artūrs Zelta

Kā mēs to uzsvērām kopš šī gada sākuma, 2019. gads ir bijis viens no labākajiem karjeras un darba tendenču gadiem ļoti ilgu laiku. Mēs esam redzējuši, ka uzņēmumi masveidā paplašinās, radot simtiem, ja ne tūkstošiem potenciālo darba vietu profesionāļiem. Mēs arī esam redzējuši, ka kopējie ekonomikas un finanšu tirgi veicina turpmāku pieņemšanu darbā jau izveidotos milžos. Visbeidzot, mēs esam redzējuši, ka simtiem svaigu un novatorisku jaunuzņēmumu atveras un rada jaunas iespējas. Lielāko daļu šo ziņu daudzi aizmirst, bet mēs Karjeras pulkstenis Edureka mērķis ir informēt jūs par šīm tendencēm.

Tātad, bez papildu piepūles, ienirsim šīs nedēļas galvenajos stāstos, kas saistīti ar karjeru un darbiem.





IBM vadītājs saka, ka Skill Gap Indijā kavē darba iespējas

Džinnija Rometi , pasaulslavenā IT giganta priekšsēdētājs, prezidents un izpilddirektors, nesen tika citēts IBM paziņojums, ka tādi ir milzīgas iespējas Indijas darba tirgū, bet kvalificētu speciālistu trūkums kavē darba iespējas. Šī tendence neaprobežojas tikai ar Indijas tirgu. Patiesībā prasmju plaisa IT nozarē ir bijis lēni, bet pārliecinoši pēdējos gados pieaug . Rometi to paziņoja uzņēmumiem un valdībām ir jāsadarbojas lai samazinātu šo plaisu un palielinātu profesionāļu nodarbināmība .



Pretēji izplatītajam uzskatam, ka tirgū ir ļoti maz darba iespēju, tirgus uzplaukst ar iespējamām vakancēm.

caur Bizness šodien

Kvalificējieties paši noņemt sevi no vairākuma un kļūt izveicīgam.



GM plāno divkāršot darbinieku skaitu līdz 4. ceturksnim, plāno pieņemt darbā 1000 jaunus kandidātus

General Motors , kuru meklē viens no lielākajiem automobiļu nozares nosaukumiem dubulto savu darbinieku skaitu līdz 2019. gada beigām . Uzņēmuma Kruīza vienība, pašpiedziņas projekts , šogad galvenā uzmanība tiks pievērsta ASV pirmajam autoražotājam. Auto gigants cer palaist robotaxi pakalpojumu līdz šī gada beigām, izmantojot viņu pieņemtos jaunos resursus. Lai gan šajā brīdī nav skaidrs, GM, iespējams, mēģina piesaistīt gan aparatūras, gan programmatūras domēnu inženieri ar dažādu pieredzes pakāpi, lai aizpildītu šīs vakances.

kas ir šefpavārs un marionete

caur Reuters

kā dubultā pārvērsties int

Facebook savā Blockchain komandā ir uzskaitītas vairākas darba iespējas

Sociālo tīklu gigants, Facebook , cenšas to stiprināt Blockchain komanda pievienojot vairāk roku uz klāja. Tehnoloģiju gigants nesen uzskaitītas 20 jaunas darba vietas vairākās tās īpašās kriptogrāfijas komandas vietās. Vakances svārstās no vecākās lomas, piemēram, produktu vadītāji un datu zinātnieki uz ieeja vidēja līmeņa lomās, piemēram, drošības inženieri, pētnieki un produktu dizaineri . Facebook arī meklē izpilddirektors rūpēties par viņiem tehnoloģiju sakaru nodaļa .

Blockchain noteikti ir kļuvusi par jauno normu, un darba piedāvājumi kriptogrāfijas nozarē ir visu laiku augstākajā līmenī.

caur Facebook

lai nepalaistu garām šādas iespējas.

SpaceX piesaista Starlink Orbital platjoslas tīklu, uzskaitiet vairākas vakances

SpaceX vērienīgā programma pasaules datu tīklam, šķiet, ir tuvāka realitātei nekā jebkad agrāk. Uzņēmums nesen uzskaitīja vairākas darba vietas kas ir tieši saistīti ar tā Starlink zvaigznāja projekts . Kosmosa izpētes un tehnoloģiju gigants meklē inženierus abās valstīs aparatūras un programmatūras domēni kas var ieņemt amatus tajā Redmondas un Hawthorne biroji . Lai gan ir uzskaitīti tikai daži darbi, komanda, kuru uzņēmums mēģina izveidot, būs daudzveidīgs dažādu komandu kolektīvs. tīkla inženieri, produktu dizaineri, elektroinženieri un uzticamības profesionāļi .

caur SpaceX

Kiberdrošības prasmju trūkums turpina palielināties, kvalificētu talantu trūkums apdraud uzņēmumus

ISACA , starptautiska IT pārvaldības firma nesen izlaida ziņojumu, kurā apspriests kiberdrošības stāvoklis tirgū šodien. Saskaņā ar pētījumu, prasmju plaisa kiberdrošības jomā turpina pieaugt, un uzņēmumi izmisīgi cenšas pieņemt darbā profesionāļus, kuri spēs uzņemties viņu atbildību tiešsaistes drošība un privātums . Ziņojumā arī norādīts, ka šodien tas ir vajadzīgs no 90 līdz 180 dienām, lai uzņēmums varētu aizpildīt vakanci kiberdrošības nozarē. ISACA arī norāda, ka organizācijas uzskata, ka augstskolu absolventi kiberdrošības jomā nav pietiekami sagatavoti strādāt pie reāllaika projektiem.

Kiberdrošība ir joma, kas strauji paplašinās, bet profesionāļu piedāvājuma un pieprasījuma attiecība ir diezgan zema.

caur ISACA

no ekspertiem, lai iegūtu šos ienesīgos darbus.

rindas datu struktūra java

Pirms šī emuāra beigām mēs jums padomājam par šo lietu:

Pilnībā izmantojiet Edureka kompetenci izglītības un karjeras konsultāciju telpā. Runājiet ar mūsu kursu konsultantiem šodien, lai iegūtu skaidrāku priekšstatu par savu karjeras ceļu un daudz ko citu. Zvaniet mums pa tālruni: IND: + 91-960-605-8406 / ASV: 1-833-855-5775 (bezmaksas) .

Šie bija galvenie jaunumi, kas saistīti ar darba piedāvājumu un karjeras tendencēm tirgū šonedēļ. Ja jums ir kādi jautājumi, ieteikumi vai ir kādas īpašas tēmas, kuras vēlaties, lai mēs aplūkotu, nekautrējieties sazināties ar mums zemāk esošajā komentāru sadaļā. Edureka karjeras pulkstenis atgriezīsies nākamajā nedēļā ar populārākajiem stāstiem, kas jums jāzina. Tāpēc pārliecinieties, ka esat abonējis mūsu emuāru, izmantojot zemāk esošo abonēšanas pogu, un nekad nepalaidiet garām šos svarīgos atjauninājumus.